記者?| 黃修眉
“基于云端產品的優勢，針對快速發展的大模型領域，公司從底層硬件架構指令集的設計、到基礎系統軟件迭代，都針對大模型的應用場景進行相應優化，優化了產品在AIGC及大語言模型領域的性能，并與多個行業客戶及ISV推動了技術和產品合作。”在今日召開的第三季度業績會上，寒武紀董事長、總經理陳天石表示。
不過，針對“刷屏”的投資者提問，寒武紀管理層并未悉數回應，主要針對大模型芯片、股權激勵等，進行了較為詳細的回復。
▌產品已針對大模型進行優化
《科創板日報》記者注意到，今年11月6日，寒武紀宣布，近期該公司思元（MLU）系列云端智能加速卡與百川智能旗下的大模型Baichuan2-53B、Baichuan2-13B、Baichuan2-7B等已完成全面適配，且思元（MLU）系列產品性能均達到國際主流產品的水平。
對于有關公司智能芯片與國內大模型的適配性問題，寒武紀董事長、總經理陳天石向《科創板日報》記者表示，“公司產品已針對AIGC及大模型的應用場景進行了相應優化，提高了產品在該領域的性能，并與多個行業客戶及ISV推動了技術和產品合作。”
陳天石具體解釋稱，今年上半年，其第六代智能處理器微架構和指令集正在研發中。新一代智能處理器微架構及指令集將對自然語言處理大模型和推薦系統的訓練推理等場景進行重點優化，將在編程靈活性、能效、功耗、面積等方面提升產品競爭力。
值得注意的是，AI大模型已成為寒武紀的新產品研發導向，AI/人工智能在寒武紀半年報中總計出現81次，大模型出現了13次。寒武紀獨立董事胡燏翀也表示，該公司產品在硬件和軟件兩個方面均進行了相應適配和優化。
面對愈發激烈的AI芯片研發競爭，陳天石表示，該公司緊密關注行業發展趨勢，對芯片前沿技術保持較高敏銳度，緊跟智能算法未來發展趨勢。“公司將持續對芯片底層基礎技術、智能芯片及配套的基礎系統軟件平臺進行升級迭代。”
在今日的業績會上，眾多投資者的提問“刷屏”。整體來看，寒武紀管理層對投資者所提出的問題回復，除涉及已披露公告外，還包括對核心產品思元590的研發進展，該公司產品市場導入進展等。而對于“研發投入下降、未來產品交付、首發募投項目進度不及預期”等問題，尚未給予正面回應。
▌股權激勵仍只見營收不見凈利
寒武紀盡管頭頂“AI芯片第一股”的光環，但上市三年來累計虧損超30億元。從最新“成績單”來看，今年第三季度，該公司實現營收3134.28萬元，同比下降66.15%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約虧損2.63億元，上年同期虧損3.22億元，同比虧損有所縮窄。
對于Q3業績表現，寒武紀方面解釋稱，報告期內受供應鏈影響，該公司積極調整銷售策略，優先服務毛利較高、信用較好的客戶，造成了本期營業收入有所下降。
而寒武紀在最新一期股權激勵方案中，所傳遞出的“業績考核”提及營收目標，但未見相關盈利目標。
具體來看，今年11月17日晚間，寒武紀披露了激勵人數最多的一期股權激勵計劃草案——限制性股票的授予價格（含預留授予）為每股75.1元，為當日收盤價153.7元的48.86%。
其中，作為重要的約束條件——寒武紀層面業績考核指標僅為“營業收入”，營收目標為“2024年營收不低于11億元、2024年至2025年累計營收不低于26億元、2024年至2026年累計營收不低于46億元”。
“寒武紀上市三年來，已相當于兩次募資額度全部虧完。從股權激勵的考核指標設置來看，該公司對盈利目標或許沒有太大信心。”一位長期關注芯片行業的資深財務人士如此說。
《科創板日報》記者注意到，寒武紀自2020年7月20日科創板上市以來，累計直接融資42.54億元（含IPO融資25.82億元+定增融資16.72億元），累計虧損超30億元。
該公司上市以來，共推出三期（含本期）股權激勵，激勵工具均為“限制性股票”，定價方式均為“自主定價”，激勵人數由2020年首次授予的490人，增加至2023年首次授予的715人。今年的激勵人數已達該公司總人數1265人（截至2023年6月30日）的56%。
在今日召開的業績會上，投資者針對三次股權激勵“只考核營業收入，不考核凈利潤”提出疑問，寒武紀董事長、總經理陳天石對此回應稱，營業收入指標以經審計的合并報表數值為計算依據，可以反映該公司主要經營成果，是預測其經營業務拓展趨勢、衡量成長性的有效指標。
“該指標兼顧了對公司員工的激勵與約束效果，有利于調動員工的積極性、提升公司核心競爭力以及公司未來發展戰略和經營目標的實現。”陳天石如是說。
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