比特大陸開除三名“泄露工資拖欠”消息員工，永不錄用

10月17日，比特大陸宣布開除三名違規員工，永不錄用。

比特大陸在內部違紀通報中表示，10月初，三名員工在“脈脈”等網絡平臺違規發布公司關于發放工資的信息，給公司造成嚴重的負面影響。該行為違反了公司的《對外信息披露管理規范》、《保密、不競爭及知識產權協議》、《勞動合同》、《員工手冊》等規定。因此對該三名員工立即開除，永不錄用，同時公司已通報其處分意見給涉事實習生的所在學校，保留追究這三名人員其他法律責任的權利。

比特大陸在通報中再次重申其《對外信息披露管理規范》，強調員工在未經公司授權的情況下，不得對外披露任何公司信息。

新浪VR在報道中表示，從法律的角度來看，比特大陸的公司內部規定儼然已經凌駕于《勞動法》之上，不但不反思自身停發、克扣員工工資的行為，反而不允許員工有一絲一毫的抱怨，甚至對實習生實行追責至其學校的恫嚇行徑，權利和義務的不對等在這家公司身上體現得淋漓盡致。

此前，10月8日，比特大陸員工反饋，因現金流問題比特大陸存在欠薪情況，2022年年終獎至今仍未發放。9 月份全體員工基本工資或扣除半數，績效工資或被全部扣除。

根據“吳說區塊鏈”援引多名比特大陸內部員工確認信息，比特大陸10月3日發布通知：9月公司經營現金流仍未轉正，尤其是部礦(指礦機進駐礦場)進度嚴重不達標，EMT 決定暫緩發放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之后視情況發放。

比特大陸在當天迅速做出回應，在當日下午3點左右發放了此前拖延的9月部分工資。

據比特大陸官網信息，比特大陸成立于2003年，是全球領先的區塊鏈服務器廠商，旗下品牌ANTMINER長期在行業內保持技術和市場優勢地位，客戶覆蓋全球100多個國家和地區，主要產品市場占有率全球第一。公司在美國、新加坡、馬來西亞、哈薩克斯坦等地設有子公司。目前公司研發團隊中碩士和博士學歷員工占比超50%。

據悉，比特大陸經營指標與數字資產的價格表現密切。2017年比特大陸在大牛市中狂攬近50億元年凈利潤，卻轉頭遇上2018年行業熊市，營收和凈利潤都大幅下滑。此后，比特大陸更是經歷了大規模裁員，上市失敗，創始人內部糾紛等，負面風波不斷。

據公開信息，今年一季度以來，比特大陸開始執行員工結構薪酬改革，并且在進行績效考核時加入“年齡分”，基準年齡之上，年紀越大扣分越多，這個改革引起了眾多員工的不滿。

一位比特大陸員工透露，在改革后的薪酬調整方案中，原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分。在績效考核時，最終的分數還與年齡掛鉤，如果年齡超過基準線，績效就要扣分。

而在今年4月份，國家稅務總局北京市稅務局行政執法信息公示平臺披露的信息顯示，北京比特大陸科技有限公司未能代扣代繳員工個人所得稅合計約1664.58萬元，被國家稅務總局北京市稅務局第四稽查局罰款約2496.87萬元。