LG Display“自愿離職”1400人，再就業(yè)會(huì)場(chǎng)全是二三十歲“退休人員”

近日，據(jù)韓國(guó)媒體EToday報(bào)道，LG顯示（LG Display）計(jì)劃在2024年對(duì)其生產(chǎn)部門員工進(jìn)行大規(guī)模的人員調(diào)整，通過“自愿離職計(jì)劃”以降低人力成本。最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，已有超過1400名員工選擇接受該計(jì)劃，占公司整體員工數(shù)量的5.12%。

這些員工將獲得高達(dá)36個(gè)月固定工資的補(bǔ)償，以及額外的子女教育費(fèi)用支持。

自愿離職計(jì)劃從40歲以上，擴(kuò)大到28歲以上

LG Display的這一措施是在全球顯示面板市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和公司業(yè)績(jī)下滑的背景下采取的。業(yè)界分析認(rèn)為，全球顯示面板行業(yè)正經(jīng)歷的轉(zhuǎn)型期，隨著新技術(shù)的涌現(xiàn)和市場(chǎng)需求的變化，傳統(tǒng)面板廠商需要通過調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和優(yōu)化成本來保持競(jìng)爭(zhēng)力。

近年來，隨著中國(guó)面板廠商的崛起和市場(chǎng)需求的波動(dòng)，LG Display面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。其銷售額從2021年的約29萬億韓元減少到2023年的21萬億韓元，自2022年以來，其累計(jì)虧損已經(jīng)達(dá)到數(shù)萬億韓元。2024年第二季度，LG Display的綜合銷售額為 6.71 萬億韓元（約 356.57 億元人民幣），凈虧損 4708 億韓元（約 25.02 億元人民幣）。

根據(jù)今年第二季度的業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，LG Display綜合銷售額為6.71萬億韓元，但凈利潤(rùn)卻出現(xiàn)了4708億韓元的虧損。面對(duì)連續(xù)的經(jīng)營(yíng)虧損，LG Display不得不采取一系列措施削減開支，其中就包括了降低勞動(dòng)力成本。

LG Display近期關(guān)閉了位于韓國(guó)龜尾市的M3生產(chǎn)線，該生產(chǎn)線主要生產(chǎn)IT類LCD模組產(chǎn)品，大約700名龜尾工廠的員工將被重新分配其他地點(diǎn)，同時(shí)也提供了自愿離職計(jì)劃。

數(shù)據(jù)顯示，LG Display 2022年的正式員工人數(shù)為28,998人，而在2023年和2024年分別減少到27,716人和27,291人，生產(chǎn)人數(shù)約占員工總數(shù)的 65%。

LG Display此前已經(jīng)實(shí)施了針對(duì)40歲及以上、35歲及以上員工的離職計(jì)劃。據(jù)報(bào)道，為了進(jìn)一步降低成本，此次自愿離職計(jì)劃的支持對(duì)象年齡范圍也從以往的40歲以上擴(kuò)大到了28歲以上，工齡滿三年以上的員工均可申請(qǐng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，坡州工廠和龜尾工廠共有1400名員工提出了離職申請(qǐng)，其中坡州工廠990人，龜尾工廠410人。

近期部分科技大廠裁員

LG Display的這一舉動(dòng)并非孤立案例，近期全球科技廠商紛紛采取裁員措施以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不確定性、成本上升以及技術(shù)迭代加速等多重壓力。據(jù)多方報(bào)道，科技行業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的裁員潮，多家知名企業(yè)相繼宣布了大規(guī)模縮減人員規(guī)模的計(jì)劃。

• 英特爾（Intel）：作為芯片行業(yè)的巨頭，英特爾近年來同樣面臨業(yè)績(jī)下滑和市場(chǎng)份額被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蠶食的困境。據(jù)報(bào)道，英特爾在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了多輪裁員，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和財(cái)務(wù)壓力。
• 亞馬遜（Amazon）：作為全球最大的電子商務(wù)和云服務(wù)提供商之一，亞馬遜近期也宣布了裁員計(jì)劃，尤其是在其設(shè)備和零售業(yè)務(wù)部門。此舉旨在優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)效率。
• 特斯拉（Tesla）：雖然特斯拉在電動(dòng)汽車和可再生能源領(lǐng)域取得了顯著成就，但公司也在進(jìn)行人員調(diào)整，以應(yīng)對(duì)產(chǎn)能擴(kuò)張和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。特斯拉的裁員主要集中在一些非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
• Meta（前身為Facebook）：Meta作為社交媒體和元宇宙領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，其業(yè)務(wù)擴(kuò)張?jiān)欢葞?dòng)了大量招聘。然而，隨著元宇宙業(yè)務(wù)的進(jìn)展不及預(yù)期，Meta也開始了裁員行動(dòng)，以減少不必要的開支。
• 國(guó)際商用機(jī)器公司（IBM）：IBM關(guān)閉了中國(guó)研發(fā)部門，并裁員約1000人。

再就業(yè)會(huì)場(chǎng)上，都是20、30歲的“退休人員”

LG Display的大規(guī)模裁員也引發(fā)了地方政府的關(guān)注和支持，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部高陽分局坡州就業(yè)中心決定舉辦就業(yè)專題講座。

坡州就業(yè)中心此前于7月份為L(zhǎng)G Display坡州工廠的990名退休人員舉辦了就業(yè)支援現(xiàn)場(chǎng)說明會(huì)，共有254人參加。說明會(huì)共舉辦兩次，第一次出席人數(shù)為144人，第二次出席人數(shù)為110人。據(jù)悉，龜尾工廠還舉辦了就業(yè)支援說明會(huì)。

要知道，韓國(guó)地方政府為即將退休人員舉辦就業(yè)專題講座，實(shí)屬罕見。據(jù)韓國(guó)坡州就業(yè)中心的一位官員表示，LG Display是坡州市最大的工作場(chǎng)所，在當(dāng)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)說明會(huì)上，有很多20多歲和30多歲的年輕退休人員。

科技廠商裁員潮的興起，背后有多重復(fù)雜因素。一方面，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性導(dǎo)致市場(chǎng)需求下滑，企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)放緩甚至下滑，迫使企業(yè)采取緊縮措施以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)壓力。另一方面，技術(shù)迭代加速和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇也加劇了企業(yè)的生存壓力，迫使企業(yè)不斷調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人員配置以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

此外，科技行業(yè)的快速發(fā)展也帶來了一些負(fù)面影響，如人才過剩、技術(shù)門檻降低等。這些因素都使得企業(yè)在招聘和保留人才方面面臨更大挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加劇了裁員的風(fēng)險(xiǎn)。