這意味著，AI驅動的存儲超級周期對三星手機業務的沖擊力，已經超過了其史上最嚴重的產品安全危機。
據路透社查閱的一份《工人調整和再培訓通知》（WARN）文件顯示，三星電子美國公司（SEA）將在新澤西州恩格爾伍德克利夫斯（Englewood Cliffs）大幅削減739個工作崗位。這一消息引發了市場的廣泛關注，但三星官方隨后澄清，此舉并非單純的裁員，而是公司美國總部搬遷計劃帶來的結構性人員調整。
總部搬遷與大規模人事重組
根據美國聯邦法律，企業在實施大規模裁員或業務轉型時必須提交WARN通知。此次受影響的739個崗位占三星新澤西州約1200名員工的61.5%。三星電子美國公司主要負責三星顯示器、智能手機、電視及家電等消費電子業務在北美的銷售與營銷，并不包含半導體業務。
三星在回應媒體時明確表示，公司計劃在今年年底前將美國總部從新澤西州遷至得克薩斯州普萊諾（Plano）。這一過程不可避免地導致了員工結構的調整。三星強調，大多數受影響的員工均已獲得了跟隨總部遷往得州的搬遷邀約，但對于部分無法隨遷，或因職能優化不再符合公司核心業務優先級的員工，則面臨離職。
此外，此次人事震蕩不僅限于新澤西州。據知情人士透露，在得州普萊諾的現有辦公室中，已有約100名員工（包括移動部門人員）遭到解雇。分析人士指出，得克薩斯州擁有更強勁的半導體與計算機產業人才池，三星此舉意在讓消費電子的銷售管理職能與公司在德州強大的芯片制造基地在地理上完成深度整合。
業績“冰火兩重天”：芯片暴賺，手機或首虧
此次美國區的人事大調整，恰逢三星電子內部正上演一場極端的“冰火兩重天”。7月7日，三星電子對外發布了2026年第二季度業績預告，數據堪稱炸裂：預計當季實現銷售額171萬億韓元，同比增長129%；營業利潤更是高達89.4萬億韓元，同比暴增1810%，大幅超出市場預期。
然而，這份亮眼的成績單背后，是嚴重的業務失衡。Q2業績的爆發幾乎完全依賴于人工智能（AI）熱潮驅動下，半導體部門（DS）旗下DRAM和閃存芯片價格的飆升。半導體部門的“吃肉”，卻讓三星自家的移動業務（Samsung MX）陷入了“窒息”狀態。
韓國權威媒體《DealSite》的分析指出，受AI熱潮推高各類元器件成本的影響，三星移動業務正面臨巨大的利潤擠壓。預估數據顯示，該部門本季度的結果可能在1.9萬億韓元的利潤至1.5萬億韓元的虧損之間波動。市場分析普遍認為，最可能的結局是出現3.64億至7.29億美元的經營性虧損。
如果這一共識在7月30日正式財報發布時被坐實，這將是三星智能手機業務自該部門成立以來的首次季度虧損。回顧歷史，即便在2016年Galaxy Note 7電池自燃、全球召回停產的最黑暗時刻，三星手機部門依然錄得了約1000億韓元的微薄盈利。這意味著，AI驅動的存儲超級周期對三星手機業務的沖擊力，已經超過了其史上最嚴重的產品安全危機。
盡管Q2利潤暴增18倍，甚至超越了英偉達等全球科技巨頭，但資本市場對三星的結構性隱憂給出了截然不同的反饋。業績公布后，三星電子股價在兩個交易日內累計下跌超過13%。投資者擔憂，在存儲芯片漲價紅利不可持續、且手機等傳統消費電子業務持續失血的背景下，三星的長期盈利能力正面臨嚴峻考驗。
三星電子官方表示，完整的第二季度財報將于2026年7月30日正式對外發布，當前所有數據均為初步業績預告。
您可能感興趣
