當被問及Terafab項目時，臺積電方面表示不會低估競爭對手，但同時強調半導體行業"沒有捷徑可走"……
6月22日消息，據外媒報道，特斯拉正為其自建晶圓廠項目"Terafab"在中國臺灣地區大規模招募半導體工程師，目標直指臺積電高階制程核心人才。馬斯克開出的薪資為臺積電同等崗位的3至5倍，年薪約162萬元人民幣（約24萬美元，折合新臺幣750萬至800萬元）起，并提供限制性股票單元（RSU）激勵計劃。此舉旨在通過高薪吸引臺積電資深工程師，快速掌握先進制程技術，縮短晶圓廠建設周期。
要求7nm以下經驗，涵蓋CoWoS先進封裝
根據特斯拉官網發布的招聘信息，該公司此次在臺灣地區發布了9個Terafab項目的工程職位，要求應聘者具備5年以上先進芯片制造工藝經驗。招聘信息將Terafab描述為一座"垂直整合的半導體工廠"，在同一廠房內整合邏輯芯片、存儲器、封裝、測試及光罩生產。
部分職位要求應聘者具備7納米以下先進制程節點的經驗，并涉及2納米級技術。其中一個職位還明確要求熟悉臺積電開發的CoWoS和SoIC等先進封裝工藝流程。工程崗位涵蓋多個核心前端制造步驟，包括光刻、蝕刻、薄膜制作和化學機械拋光，以及良率工程和工藝集成。
特斯拉CEO埃隆·馬斯克于今年3月正式公布了Terafab項目，計劃打造一座大型AI芯片制造工廠，為其機器人和數據中心戰略提供算力支撐。據招聘信息描述，該工廠預計將支持邊緣推理處理器、軌道衛星抗輻射芯片以及高帶寬內存等多個芯片系列。另有報道稱，Terafab工廠約80%的產能將服務于軌道數據中心。
臺積電回應：不會低估對手，但"沒有捷徑可走"
此次招聘正值人工智能熱潮推動各大企業爭相獲取更先進芯片制造產能之際，而臺積電的產能目前面臨緊張局面。當被問及Terafab項目時，臺積電方面表示不會低估競爭對手，但同時強調半導體行業"沒有捷徑可走"，新建一座晶圓廠通常需要兩到三年時間。特斯拉尚未就此事作出回應。
硅谷巨頭的"臺灣策略"
特斯拉并非首家大規模引進臺灣地區半導體人才的科技巨頭。硅谷企業通過高薪挖角臺灣工程師已是長期策略，谷歌、美光等企業多年前便開始布局。
谷歌是最早大規模引進臺灣地區科技人才的硅谷企業之一。該公司曾在2017年以約11億美元收購宏達電子2000名參與Pixel手機研發的硬件工程師團隊；2025年，谷歌再次以約2.5億美元收購宏達電子當時的虛擬現實與混合現實研發團隊，并取得相關知識產權的非專屬授權。目前，中國臺灣地區已成為谷歌在美國以外最大的硬件研發基地，谷歌近期還在當地設立總部以外最大規模的人工智能基礎設施與硬件研發基地。
美光也在持續加碼在臺灣地區的投資，設立研發中心并擴大廠區研發規模。美光在臺投資總額已達1.4兆元新臺幣，成為臺灣最大的外資投資者。中國臺灣地區是美光主要的動態隨機存取存儲器（DRAM）產地，也是其在亞洲的制造與封測整合重鎮。
為什么全球科技巨頭都愛挖臺灣工程師？
臺灣地區是全球最大芯片代工廠臺積電的所在地，擁有高度專業化的尖端半導體制造人才隊伍。在硅谷巨頭高管眼中，臺灣工程師被形容為"全世界最密集、耐操且極度聰明的工程師頭腦"，是"不可思議的劃算"——專業能力強、經驗豐富，且相對成本效益高。
從產業基礎看，臺灣半導體產業在先進制程（7nm以下、2nm級）和先進封裝（CoWoS、SoIC）領域擁有全球領先的專業積累。外商給薪彈性大，除基礎薪資外還有配股、認股權等工具，每一季讓員工選擇在一定額度內依照市價打折購買公司股票，稅負較優惠，對不少臺灣人才具有吸引力。
人才流失的連鎖反應
外商高薪挖角已導致中國臺灣地區集成電路設計行業人才流失嚴重。一線廠商被挖走人才后，只能轉向二線廠商招聘員工。有中型IC設計業者坦言，"好一陣子招募不到臺清交的畢業生"，特別是臺大高材生"已經很久沒看到"。
被視為"高薪代表"的IC設計業者坦言，現在留才比征才還用力。應征者在意薪資、股票，還關心假期與加班。隨著工作與生活平衡（WLB）趨勢興起，新世代也開始重視公司文化，臺廠若企業文化傳統、要求員工長時間待在公司，可能使得一部分年輕人寧可選能兼顧工作生活平衡的小公司或外商。
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