Blind表示今年美國企業員工在高通膨環境下最在意的就是工作穩定，因此企業裁員嚴重影響CEO滿意度。因此，今年大規模裁員的企業CEO都在這次排名中吊車尾……
美國科技公司職場的匿名社群 Blind 在 8 月開展了主題為“最受全美國員工認可的 CEO”的投票活動，有超過1萬3000名員工參加，以匿名的方式對來自103家企業的CEO進行投票。
在10月份公布的調查結果中，最認可自家首席執行官（CEO）的領域為電子商務、金融服務以及科技業， 而排行第一的CEO為英偉達（NVIDIA）的黃仁勛，獲得的支持率達 96%。
除了個人魅力和領導能力深受員工愛戴外，黃仁勛靠著人工智能熱潮，在AI服務器芯片市場搶下95％市占率，讓Nvidia股價今年來狂漲208%，市值沖破1兆美元。他的支持度達96%，也是唯一支持度超過90%的CEO。
2022年夏天開始的全球經濟不景氣，一度讓Nvidia獲利不如預期，但當時黃仁勛向員工承諾Nvidia不會裁員，甚至繼續讓員工升職。Blind 中的一位Nvidia 員工表示，黃仁勛在十多年前就看到 AI 熱潮到了，更指“我完全信任他”。
（Source：Blind Workplace Insight）
投票中可見，工作安全感可能是決定 CEO 在員工中是否被認可的最重要因素之一。投票結果中除 Autodesk 外，前 10 名被認可度最高的 CEO 在過去一年或更長時間內沒有進行裁員。
除了 NVIDIA 的黃仁勛外，認可度支持率較高的 CEO 也包括沃爾瑪（Walmart） 的Doug McMillon，認可度 88%，排行第二。沃爾瑪在全球擁有210萬名員工，McMillon自少年起就在這家公司工作，2014年晉升為CEO。他在任內推出了多項創新服務，如無人機配送，并運用生成式AI技術，提升用戶購物搜索體驗。
網絡安全公司Palo Alto Networks 的 Nikesh Arora，認可度 84%，排行第三。他曾在2020年新冠肺炎疫情期間承諾“不會因疫情而裁員”，并捐出自己的薪水以保障員工不失業。
蘋果（Apple） 的 Tim Cook也是歷年美國最受歡迎的CEO之一，今年他在Blind排名中拿下第四名，員工滿意度83％。過去十年來蘋果在庫克領導下成為全球最有價值企業，令員工對他相當敬佩。今年蘋果開始要求員工回辦公室上班，曾引來不少抱怨，但庫克自愿減薪40％讓他再次贏得人心。
半導體公司AMD CEO蘇姿豐也名列前矛，以認可度79%拿下排行榜第8名。
（Source：Blind Workplace Insight）
本次的投票對 13171 名經驗證的專業人士進行調查，并得出共 103 位 CEO 的認可度支持率，投票中各 CEO 的平均認可度為 32%。
至于最不受歡迎的CEO支持度掛零，分別來自存儲設備大廠西部數據（Western Digital）的David Goeckeler和高級百貨公司Nordsrtom的Erik Nordstrom。
根據外媒報導，Goeckeler的年薪高達3200萬美元，是西部數據員工中位數9644美元的3332倍。他在今年4月受訪時聲稱要打造良好的工作環境，2個月后卻裁員200人，因此誠信令人大打折扣。而Erik Nordstrom支持率低的原因，也是因為他今年4月裁減了技術部門的員工，且具體人數不明。
Blind表示今年美國企業員工在高通膨環境下最在意的就是工作穩定，因此企業裁員嚴重影響CEO滿意度。前10名CEO中，除了工業設計軟件Autodesk之外，其他企業CEO在過去一年或更長的時間里，皆未對員工進行裁員。
反之，今年大規模裁員的企業CEO都在這次排名中吊車尾，如今年6月走馬上任的X平臺CEO亞卡利諾（Linda Yaccarino）滿意度僅4％，在103位CEO中淪落倒數第七名。
本文內容參考Blind、Unwire HK報道
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